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复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用

刘志宏

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刘志宏. 复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2009, (3): 32-34.
引用本文: 刘志宏. 复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2009, (3): 32-34.
LIU Zhi-hong. Application of Real Compound Option Mode in the Pricing of Human Capital[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2009, (3): 32-34.
Citation: LIU Zhi-hong. Application of Real Compound Option Mode in the Pricing of Human Capital[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2009, (3): 32-34.

复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用

Application of Real Compound Option Mode in the Pricing of Human Capital

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出版历程
  • 收稿日期:2008-08-27

复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用

摘要:随着知识经济时代的到来,人力资本价值评估日益重要。文章借鉴期权理论方法,界定了人力资本复合实物期权的有关基本概念与特征;考虑到人力资本管理活动的多阶段特征,建立了人力资本价值复合实物期权评价模型;通过有效方法建立的人力资本价值评估,直接为企业人力资本薪酬管理体系提供科学的理论与方法依据,有助于充分挖掘人力资本潜力,全面提高企业工作效率。

English Abstract

刘志宏. 复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2009, (3): 32-34.
引用本文: 刘志宏. 复合实物期权模型在人力资本价值评价中的应用[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2009, (3): 32-34.
LIU Zhi-hong. Application of Real Compound Option Mode in the Pricing of Human Capital[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2009, (3): 32-34.
Citation: LIU Zhi-hong. Application of Real Compound Option Mode in the Pricing of Human Capital[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2009, (3): 32-34.
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