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董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策

文章导航> bob手机在线登陆学报（社会科学版）> 2010> (4): 43-47

雷辉, 吴婵. 董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (4): 43-47.

引用本文:

雷辉, 吴婵. 董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (4): 43-47.

LEI Hui, WU Chan. Board Governance， Managerial Overconfidence and Acquisition Decision[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2010, (4): 43-47.

Citation:

LEI Hui, WU Chan. Board Governance， Managerial Overconfidence and Acquisition Decision[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2010, (4): 43-47.

董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策

雷辉^1,,
吴婵²

1.
湖南大学　工商管理学院,　长沙　410082
2.
湖南大学　工商管理学院,　长沙　410083

基金项目:

国家社会科学基金资助项目(07BYJ001); 湖南省自然科学基金资助项目(09JJ3132)

Board Governance， Managerial Overconfidence and Acquisition Decision

LEI Hui^1,,
WU Chan²

1.
School of Business Administration, Hunan University, Changsha 410082
2.
School of Business Administration, Hunan University, Changsha 410083

摘要:基于行为公司金融视角,对我国上市公司高管人员过度自信的心理特征与企业并购决策的关系进行了理论分析和实证检验。研究结果表明:管理者的过度自信与企业并购显著正相关,即管理者的过度自信是并购的重要动因之一。进一步研究发现：董事会独立性的增强并不能弱化管理者的过度自信对并购的影响；董事长和总经理两职分离的治理结构有利于弱化管理者过度自信所驱动的并购。
- 上市公司/
- 董事会治理/
- 管理者过度自信/
- 并购重组
Abstract:The purpose of this article was to make a theoretical analysis and empirical study of the relationship between the executives’overconfident psychological characteristics in Chinese listed company and enterprises’M & A from the financial perspective of Behavioral Corporate. The results imply that executives’overconfident level is positively correlated with enterprises’mergers， which means that the executives’overconfidence is a great motivation for mergers. Further research shows that strengthened independence of the board doesn’t necessarily bring about the weakening of the executives’overconfident behavior. Separating duties between the Chairman of the Board and the General Manager is beneficial for the weakening of M & A driven by executives’overconfidence.
- listed company/
- board governance/
- overconfidence/
- mergers and acquisitions

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董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策

雷辉^1,,
吴婵²

1. 湖南大学　工商管理学院,　长沙　410082
2. 湖南大学　工商管理学院,　长沙　410083

基金项目:

国家社会科学基金资助项目(07BYJ001); 湖南省自然科学基金资助项目(09JJ3132)

收稿日期:2010-04-10

关键词:

董事会治理/

管理者过度自信/

摘要:基于行为公司金融视角,对我国上市公司高管人员过度自信的心理特征与企业并购决策的关系进行了理论分析和实证检验。研究结果表明:管理者的过度自信与企业并购显著正相关,即管理者的过度自信是并购的重要动因之一。进一步研究发现：董事会独立性的增强并不能弱化管理者的过度自信对并购的影响；董事长和总经理两职分离的治理结构有利于弱化管理者过度自信所驱动的并购。

English Abstract

雷辉, 吴婵. 董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (4): 43-47.

引用本文:

雷辉, 吴婵. 董事会治理、管理者过度自信与企业并购决策[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (4): 43-47.

LEI Hui, WU Chan. Board Governance， Managerial Overconfidence and Acquisition Decision[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2010, (4): 43-47.

Citation:

LEI Hui, WU Chan. Board Governance， Managerial Overconfidence and Acquisition Decision[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2010, (4): 43-47.

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