基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究

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基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究

倪渊^1,,
林健²

1.
北京航空航天大学经济与管理学院, 北京 100191
2.
清华大学教育研究院, 北京 100084

Research on Performance Evaluation System of R&D Team Based on Structure Equation Model

NI Yuan^1,,
LIN Jian²

1.
College of Economics and Management, Beihang University, Beijing 100191
2.
Institute of Education, Tsinghua University, Beijing 100084

摘要:在总结已有研究成果的基础上，通过对调查问卷的分析，获得企业研发团队绩效评价的相关数据。根据结构方程的相关原理设计绩效评价的测量模型，运用AMOS7。0统计分析软件对评价体系进行分析，并在以上研究的基础上设计了企业研发团队绩效评价体系，对各级指标设定了权重和评价标准。
- 研发团队/
- 绩效评价/
- 结构方程模型
Abstract:Based on related research results and the analysis of questionnaires, this paper obtains relevant data of R&D team performance evaluation. According to the relevant principles of design of structural equation measurement model of performance evaluation, this paper uses AMOS 7.0 statistical analysis software to conduct evaluation system analysis. Finally, R&D team performance evaluation system is designed.
- R&D team/
- performance evaluation/
- structural equation model

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基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究

1. 北京航空航天大学经济与管理学院, 北京 100191
2. 清华大学教育研究院, 北京 100084

收稿日期:2009-12-16

关键词:

研发团队/

绩效评价/

结构方程模型

摘要:在总结已有研究成果的基础上，通过对调查问卷的分析，获得企业研发团队绩效评价的相关数据。根据结构方程的相关原理设计绩效评价的测量模型，运用AMOS7。0统计分析软件对评价体系进行分析，并在以上研究的基础上设计了企业研发团队绩效评价体系，对各级指标设定了权重和评价标准。

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1. 北京航空航天大学经济与管理学院, 北京 100191
2. 清华大学教育研究院, 北京 100084

English Abstract

Research on Performance Evaluation System of R&D Team Based on Structure Equation Model

1. College of Economics and Management, Beihang University, Beijing 100191
2. Institute of Education, Tsinghua University, Beijing 100084

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1. 北京航空航天大学 经济与管理学院, 北京 1001912. 清华大学 教育研究院, 北京 100084

English Abstract

Research on Performance Evaluation System of R&D Team Based on Structure Equation Model

1. College of Economics and Management, Beihang University, Beijing 1001912. Institute of Education, Tsinghua University, Beijing 100084

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2. 清华大学教育研究院, 北京 100084

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2. Institute of Education, Tsinghua University, Beijing 100084