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“波特假说”的人力资本条件分析与检验

张磊,李荣杰,赵领娣

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张磊, 李荣杰, 赵领娣. “波特假说”的人力资本条件分析与检验[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2016, (6): 32-39. doi: 10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
引用本文: 张磊, 李荣杰, 赵领娣. “波特假说”的人力资本条件分析与检验[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2016, (6): 32-39.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
ZHANG Lei, LI Rongjie, ZHAO Lingdi. The Human Capital Conditions of Porter Hypothesis: Analysis and Empirical Test[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2016, (6): 32-39. doi: 10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
Citation: ZHANG Lei, LI Rongjie, ZHAO Lingdi. The Human Capital Conditions of Porter Hypothesis: Analysis and Empirical Test[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2016, (6): 32-39.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604

“波特假说”的人力资本条件分析与检验

doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
基金项目:

国家自然科学基金资助项目“能源与环境约束下人力资本驱动低碳转型机制、路径及政策研究”(71473233)

The Human Capital Conditions of Porter Hypothesis: Analysis and Empirical Test

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出版历程
  • 收稿日期:2016-05-03
  • 刊出日期:2016-11-25

“波特假说”的人力资本条件分析与检验

doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
    基金项目:

    国家自然科学基金资助项目“能源与环境约束下人力资本驱动低碳转型机制、路径及政策研究”(71473233)

摘要:“波特假说”预言环境保护和经济发展可以实现双赢。研究认为,人力资本是实现环境友好型技术进步以及环境-经济综合绩效提升的支撑和匹配条件,亦即人力资本是“波特假说”成立的重要条件变量。实证结果显示:人力资本水平对环境-经济综合绩效存在直接的正向影响,且在东部和中部地区较为显著;全样本估计中环境规制对环境-经济综合绩效直接影响不显著,而人力资本可以改善环境规制的影响效应,间接作用于环境-经济综合绩效;进一步依据人力资本水平的分组检验,证实“波特假说”在人力资本水平较高地区的成立性,人力资本对环境-经济综合绩效的直接和间接影响均显著,验证了人力资本是“波特假说”成立条件这一分析结论。“新常态”下,应加强人力资本积累,健全人力资本流动机制,并依据地区人力资本条件科学实施环境规制,才能推动环境-经济综合绩效稳步提升。

English Abstract

张磊, 李荣杰, 赵领娣. “波特假说”的人力资本条件分析与检验[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2016, (6): 32-39. doi: 10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
引用本文: 张磊, 李荣杰, 赵领娣. “波特假说”的人力资本条件分析与检验[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2016, (6): 32-39.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
ZHANG Lei, LI Rongjie, ZHAO Lingdi. The Human Capital Conditions of Porter Hypothesis: Analysis and Empirical Test[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2016, (6): 32-39. doi: 10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
Citation: ZHANG Lei, LI Rongjie, ZHAO Lingdi. The Human Capital Conditions of Porter Hypothesis: Analysis and Empirical Test[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2016, (6): 32-39.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2016.0604
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