(一)促进毕业生就业的政策措施
学校党委强调“全员抓就业”理念,落实就业工作“一把手”工程。通过党委常委会、bob电竞注册会、就业工作促进会等形式,深入部署,广泛动员,层层压责。主要领导亲自部署,靠前指挥,带动有关部门、学院及学科带头人、责任教授、研究生导师、班主任、辅导员、学生党员、学生干部以及校友和其他社会力量共同参与到就业工作中来。完善教学培养部门、bob电竞注册部门和就业部门专项联动机制,确保毕业生的学业、毕业、就业事项一体化解决推进。形成校企联动、部门联动、朋辈联动,全员参与就业的良好局面。
学校围绕“立足国防、面向全国、服务地方”的服务面向定位,不断加强就业市场建设力度,瞄准国家重大战略需求,注重就业行业和地域的协调发展,同时积极引导学生树立正确的就业观、择业观。实施“强基计划”,2020-2021学年对中国兵器装备研究院、中国船舶工业系统研究院、中国航空工业集团沈阳飞机设计研究所、中国电子科技集团第十四研究所等18家重点用人单位进行走访调研,逐步向新兴战略领域拓展;推进“青苗工程”,通过举办“bob手机在线登陆2021年赴基层、重点单位就业毕业生座谈会暨出征仪式”等活动,不断加大以选调生为代表的基层就业工作力度,鼓励学生服务国家战略需求,到祖国最需要的地方建功立业。
学校整合用人单位资源,“四分”就业市场,举办“强国基石”“中国制造”“新基建”等分版块招聘会;举办京津冀、陕西省等分地域组团招聘会;举办材料化工、生物医药、艺术文化、信息电子等分学科门类招聘会;举办女生、本科生、少数民族等细分群体招聘会;牵头“卓越联盟”“延河联盟”高校,联合国资委举办专场招聘会。全年举办46场线下双选会、20场线上双选会、486场专场宣讲会,参会单位4375家,提供就业岗位13万余个。继续实施“北理青苗”工程,推进基层就业工作。
学校坚持“不让一个学生掉队”,重点关注家庭经济困难、心理困难、学业困难、少数民族、考研失利和赴美留学等群体的就业情况,建立重点群体就业台账,做到“一人一策”,精细帮扶。如2020年12月16日、2021年3月8日两次举办“女生专场招聘会”,3月12日举办“文科及基础学科专场招聘会”,3月23日举办“少数民族毕业生专场招聘会”,5月分学院、专业举办未就业毕业生系列招聘活动,为重点群体毕业生提供更多的就业机会。同时,本着尊重意愿、专业对口的原则,通过建立就业困难学生微信群等方式,定向推荐就业岗位,帮助其顺利就业。此外,学校还为到西部艰苦地区和基层单位就业的毕业生,每人发放1到4万元的专项补助。
(二)指导服务
学校建成智慧就业一体化平台,集合线上求职、在线课程、预约咨询、手续办理等功能,为学生就业提供一站式服务。大力推进大学生职涯发展教育,建成国内高校第一家“大学生职涯教育主题空间”,推动职涯教育“情景化落地”;丰富和完善了57门就业指导精品课程;开展“宏志助航计划”就业能力提升系列培训;大力实施“金牌教练”计划,提升一线就业工作教师的专业化水平。同时,针对学生个性化需求,稳步建设“摆渡人工作室”“职心工作室”和“职美工作室”三大品牌工作室,出台咨询师管理和考核办法、工作室服务规范等制度,建立咨询师四级成长制度和督导制度,保证了咨询师队伍的稳定性和可持续发展。全年为全体在校生开展个体咨询450余例,累计开展各类线上线下讲座培训、团体辅导、朋辈辅导等活动150余期,服务学生9000余人次,学生满意度超过90%。